現場改善における【良い褒め方】と【悪い褒め方】のお話をさせていただきました。

まずは褒めて褒めて褒めて、そこへ自らカイゼンのアイデアをプラスして、全員で一緒に実行していきましょう。

そうすることで、カイゼンがどんどん出てくる、本当に強いチームになりますよ！

残念ながら絶版になってしまった「現場改善入門」から、カイゼンの基礎についてお話してみました。

早く作った方が良いと思っていませんか？ そこに潜む問題点を解説します。