新年あけましておめでとうございます。今年の改善レベルの話をいたします。
現場改善には二種類あります。
一つは問題が起きてしまって、それを現場で解決する問題解決の現場改善。そして二つ目は将来に向けてよりレベルの高いモノづくりを実現する課題達成の現場改善です。
もちろん両者とも大切で立派な現場改善です。
ただここで注意する必要があることがあります。実はかなり多くの現場改善が前者の「問題が起きてしまったことに対する対応を現場改善で実施した」であることです。これはあくまで現状維持レベルですから、世の中の変化を考えると不十分なのです。その次のステージがあるということを認識することが大切です。
さて、その次のステージを目指す改善とはどういう改善でしょうか？ 例えばもうすでに始まっている少子高齢化の結果、人材が不足します。ですから生産性をまず3割は向上させる必要があるでしょう。あるいは世の中はあらゆるところでスピードアップしています。Amazonで朝に本を注文すると夕方には手元に届いていますね。こんな時代のモノづくりに求められるのはリードタイムの短縮です。半減をねらいましょう。
これだけの規模の改善だと現場の一部門だけではどうにもなりませんね、これまで話してきたように会社のすべての人たちが現場で現物を前に雑談をしながら答を求めていく必要があります。
その時に「失敗したらどうするんだ？」とか、「わが社でそんなことができるわけがない！」みたいな反論が出るかもしれません。でもこれまでとは全く違うレベルがこれからの時代に生き残り・勝ち進むための必須条件になります。
本気でチャレンジするとしたら相当の痛みを覚悟する必要があるレベルです。
私はすべての指導先の皆様にこう言ってチャレンジの後押しをしています。ここで感じる痛みは決して原因不明の病気から来る痛みではありません。心配ありません、この痛みは「筋肉痛」です。
国体レベルの人がオリンピックに出ようとすればこれまでとはレベルの違う練習が求められるので筋肉痛が出ます。オリンピックで入賞しようとすればまた筋肉痛。金メダルと狙えば改めて筋肉痛。しかし筋肉痛は必ず治るし乗り越えれば更なるレベルアップです。
今年はみんなで筋肉痛を楽しみながら改善を実行しましょう！どうぞよろしくお願いいたします。
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2021.06.01
【第197回】コンサルタントの改善日記 現場カイゼンの動画を投稿して１年が経ちました！
いつも見て頂いて本当にありがとうございます。
YouTubeを始めて本当に良かったと思っています。
日本の製造業を元気にするべく、これからも投稿を続けます。 -
2021.05.28
【第196回】コンサルタントの改善日記 「上司からもっと改善提案を出せと言われるのがつらいです。」
というコメントがありました。
私なりの考えをお答えさせていただきました。 -
2021.05.04
【第191回】コンサルタントの改善日記 技術士試験について良い解答と悪い解答を問題作成者の目線で解説させていただきました。
技術士試験の合格に向けて勉強を頑張っている皆さまを心から尊敬しております。
是非合格して下さい！一緒に日本を元気にしていきましょう。
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2021.04.16
【第187回】コンサルタントの改善日記 技術士になるためにオススメの大学や、やっておくと良い準備についてお話しさせていただきました。
中学生の方からいただいたご質問コメントへ動画で回答させていただきました。
技術士に合格したら是非教えてほしいです。一緒に日本の製造業を元気にしていきましょう！
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2021.04.06
【第185回】コンサルタントの改善日記 現場改善における【良い褒め方】と【悪い褒め方】のお話をさせていただきました。
まずは褒めて褒めて褒めて、そこへ自らカイゼンのアイデアをプラスして、全員で一緒に実行していきましょう。
そうすることで、カイゼンがどんどん出てくる、本当に強いチームになりますよ！
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2021.03.23
【第182回】コンサルタントの改善日記 70代、技術士ユーチューバーのひとり言。
YouTuberになったら見える世界が激変しました。
これからもYoutubeを通して、情報や機会を提供していければと思います。
若者も高齢者も一緒になって日本の製造業をどんどん元気にしましょう！